我可以收到比特币工资吗？

[shakhar31]

加密货币作为一种支付形式和投资多元化的普及导致许多人和公司购买比特币以太坊狗狗币和其他虚拟资产。据联邦税务局称，年月，超过万人和,名宣称他们持有加密货币，总计约亿雷亚尔。



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意识到这一趋势，雇主们研究了将加密货币纳入向高管和员工提供的 丹麦 Whatsapp 数据 福利清单中的可能性，以吸引和留住人才，同时将自己置于市场的前沿。在经济不稳定的国家，以加密资产形式获得报酬的选择对候选人来说更具吸引力，因为它成为规避高通胀和当地货币贬值的替代方案。



尽管市场具有吸引力，但采用加密货币支付工资会遇到各国法律体系的障碍，这些国家有时普遍禁止数字资产交易卡塔尔中国和玻利维亚就是这种情况，或者不允许支付工资如果不是货币，就像美国一样。



各国对使用加密资产作为支付手段的不信任源于对区块链技术缺乏了解担心洗钱犯罪以及数字资产固有的汇率波动。此外，鉴于加密资产的去中心化和平行性质，与传统货币不同，没有中央机构发行或保证其市场价值。







在巴西，鉴于劳动立法的本质保护性质，用加密货币支付工资在法律上是不可行的。根据《劳动合同法》第条，工资必须以实物形式支付，即“以本国货币”，以任何其他方式支付的工资将被视为未支付。



此外，采用加密资产支付工资将导致公然违反宪法文本第条第六条规定的工资不可削减原则。这是因为这种设备需要维持本国货币工资的名义价值，这与加密货币所受的波动性不相容。



尽管禁止以加密货币支付工资，但这一限制不适用于奖励的支付，奖励可以以商品服务或现金价值的形式提供，只要表现优于通常预期的绩效即可。行使其活动。因此，如果雇主想要奖励特定员工，作为对他们所提供的杰出工作的认可，他们可以通过授予加密货币来实现，而不会违反劳动法。